摘要: 广东柔乐电器有限公司总经理 林周明 柔乐本着"以人为本"理念,将企业的发展、人才优势和企业文化紧密结合在一起,以增强企业凝聚力为目标,围绕爱岗敬业,广泛开展各
广东柔乐电器有限公司总经理 林周明
柔乐本着"以人为本"理念,将企业的发展、人才优势和企业文化紧密结合在一起,以增强企业凝聚力为目标,围绕爱岗敬业,广泛开展各种企业文化活动,丰富员工生活,为员工提供一个工作之余施展才华的大舞台,使企业充满了生机和活力。
柔乐关注的不仅仅是企业员工的工作业绩,同样也关心着企业员工的业余生活。公司为了丰富员工的业余生活,增强企业凝聚力,推进公司的企业文化建设,在节假日期间经常举办员工自编自演的文艺晚会或各种体育比赛。广大员工在企业文化活动中交流情感,在一张一弛之间洋溢的是温馨、祥和的气氛,形成了生气勃勃的柔乐大家庭,为了柔乐的美好明天而各尽其能。
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